La CEOE puso ayer sobre la mesa de Rajoy algunas recetas que en el pasado no encontraron eco, como su sugerencia de implantar un salario mínimo para jóvenes. El presidente de la patronal Juan Rosell, ha indicado esta mañana que se trataría de sueldo vinculado "obligatoriamente" a formación y aprendizaje, que recibiría un joven por trabajar "x horas". La idea sería proporcionar así una salida al casi millón de jóvenes que con el boom de la construcción dejaron sus estudios para trabajar y ahora están descolgados del mercado laboral.

La reacción de los sindicatos no se ha hecho esperar. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha calificado de "antigualla franquista" la idea de un salario mínimo de entrada para jóvenes, y abogó, en su lugar, por la aplicación de medidas destinadas a impulsar su acceso al mercado laboral.

El representante sindical dijo que la idea del salario mínimo para jóvenes no se abordó en la reunión que celebraron el martes los representantes de CCOO y UGT y de la patronal con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

"Hablamos de que en Alemania se está hablando de esto, pero nadie hizo una propuesta para España en ese sentido", señaló.

Los sindicatos recordaron en el encuentro "que eso ya existía en la dictadura, y que fue la Constitución española quién eliminó este elemento de discriminación".
De hecho, añadió, "el debate sobre los salarios de entrada, no en concreto sobre el salario mínimo, en los convenios de las empresas ha sido muy duro en estos 35 años en nuestro país".

Toxo recordó que el Tribunal Constitucional ya dijo, sobre un caso planteado en relación con la multinacional Nissan, "que no era posible establecer un salario de entrada diferente al del resto de trabajadores porque introduce elementos de discriminación seria".


www.elboletin.com/economia/95174/patrona...-minimo-jovenes.html


Esta gente jamás tendrá bastante, por muy bajos que estén los sueldos, para ellos los jóvenes son hasta los 35 años.

A ver que proponen los sindicatos que a parte de robar dinero con los ERES y curso de formación falsos, no se les ha visto hacer otra cosa.

Pues lo lógico sería que el vez de quedarse el dinero de la formación la Federación de Empresarios (siempre se te olvidan estos, qué casualidad) y los sindicatos se los dieran a los empresarios y que estos fueran los que les dieran la formación y no que lo paguen los trabajadores con un jornal de miseria, que no permite ni vivir y mas asta esas edades de 35 años.

O que se les formara en centros especializados que no se quedaran el dinero por nada y ya entraran formados a la empresa con un sueldo decente y no de mierda.

Por otra parte me hace mucha gracia eso de para formar un millón de jóvenes que dejo la construcción, cuando tienen otro millón y medio de jóvenes bien preparados que se tienen que ir al extranjero porque aquí no hay trabajo.

A estos no se les ocurre nuca bajar la jornada laboral, para que el resto se cubra con mas trabajadores ,A ellos con unos jornalazos de vertigo , todas las medidas que se les ocurren es abaratar jornales, derechos y codas así.

Con estas medidas no me estraña que batamos record de exportaciones, mano de obra barata bajo la justificación de una baja cualificación laboral, por este camino seremos más competitivos de cara al exterior.
Curiosamente como los chinos y otras dictaduras asiaticas, curiosamente un sistema politico económico que no creo que sea muy afín al PP, precisamente, un regimen donde unos pocos viven a cuerpo de rey y la mayoría trabajan de sol a sol por un sueldo misero.
¿Este es el sistema productivo a seguir?

El problema de los jóvenes sin formación es cultural.

En españa se tolera a los ninis, o que un jóven deje los estudios a los 14 años para que se ponga a trabajar. Esto en europa es impensable.

Mientras había trabajo para todos, se hacía la vista gorda, ahora con cualificación lo tiens dificil, imagínate sin ella.

andreseljedi escribió:
El problema de los jóvenes sin formación es cultural.

En españa se tolera a los ninis, o que un jóven deje los estudios a los 14 años para que se ponga a trabajar. Esto en europa es impensable.



Eso era cuando la giralda era una churrería hombre, hoy en día la edad mínima para incorporarse a la vida laboral son los 16 años. Tampoco los ha servido de mucho a la mayoría de los que han seguido con los estudios,que digamos.

larpeiro escribió:
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Curiosamente como los chinos y otras dictaduras asiaticas, curiosamente un sistema politico económico que no creo que sea muy afín al PP,
¿Este es el sistema productivo a seguir?

Visto lo visto, yo no lo tendría tan claro eso de que no es afín al PP.