El próximo mes de febrero la reforma laboral del Gobierno cumplirá un año. Nos la intentaron vender como la panacea frente a todos los problemas del mercado laboral español, pero lo cierto es que lo único que ha conseguido hasta la fecha es que los trabajadores sufran en sus carnes las nefastas consecuencias de una crisis económica que por momentos se parece más a una estafa de la que se están beneficiando los de siempre.

Sin profundizar demasiado en el tema, lo primero que uno se encuentra al observar las consecuencias de la mencionada reforma es que se ha producido una importante devaluación salarial, lo cual, por cierto, era uno de sus objetivos. Para algunos, el hecho de que se ajusten los sueldos es un síntoma de la ganancia en competitividad por parte de las empresas. Sin embargo, muchos empresarios están abusando de esta posibilidad para exprimir un poco más a sus trabajadores, ahorrar en costes y ganar más dinero, lo cual no es demasiado ético.

Hasta la fecha no veo que la reforma laboral haya servido para otra cosa. Ni se le ha puesto freno a la temporalidad, uno de los grandes males del mercado laboral de nuestro país, ni muchísimo menos se ha estimulado la contratación. Lejos de ello, las empresas siguen expulsando trabajadores del mercado laboral a sus anchas y nada parece indicar que la destrucción de empleo vaya a frenarse en el año que acaba de comenzar.

Como consecuencia de todo esto, el consumo se ha hundido y las dificultades de la población española para llegar a final de mes cada vez son más evidentes. La peligrosa combinación de reducir salarios y destruir empleo, unido a los innumerables ajustes que el Gobierno ha llevado a cabo en prácticamente todas las partidas presupuestarias destinadas a incrementar el bienestar social ha traído consigo un peligroso empobrecimiento de la población.

Como señaló Onésimo en su momento, bajar salarios en España no era necesario porque estos no son altos en comparación con los de nuestros vecinos europeos. Nuestro problema es más bien de competitividad y, en este sentido, no sería justo señalar con el dedo exclusivamente a los trabajadores, sino a los malos hábitos laborales que durante años se han fomentado en las empresas.

En lugar de abaratar el despido se podría haber abaratado la contratación, reducir las bonificaciones a la misma porque no sirven para nada, eliminar los tropecientos tipos de contratos y quedarnos con un contrato único indefinido, mejorar la movilidad laboral y un largo etcétera de medidas. Quizás de esta forma los resultados habrían sido diferentes, aunque mucho me temo que eso nunca lo sabremos



www.google.es/search?q=la+reforma+labora...amp;bih=644&bs=1

www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/sin-s...ha-servido-para-nada

Pero la patronal aún no esta contenta con esta reforma quieren más y es que son insaciables, cuanto más te dan más quieres dice el dicho.
Es curioso las familias ganaron en el tercer trimestre de 2012 un 1,6 por ciento menos que un año antes, según datos del Instituto Nacional de Estadística. A pesar de ello, tuvieron que pagar más impuesto sobre sus ganancias. Estos subieron el 1,8 por ciento. En el lado opuesto, las sociedades no financieras, es decir, las empresas registraron en el mismo trimestre un aumento de sus ganancias del 11,8 por ciento. Y sin embargo, pagaron un 9,3 por ciento menos por sus ganancias, en el impuesto de sociedades.

www.cadenaser.com/economia/articulo/rent...30109csrcsreco_2/Tes

Yo me imagino que cuando hablais de "empresas malvadas" os referis a tlf san bbva y de este estilo ¿no?

Porque si al memoria no em falla, el 80% del tejido empresarial de este pais son AUTONOMOS Y EMPRESAS de menos de 10 trabajadores. Asi que ya me direis los "hijo....p...s" y malvaodes especuladores que puede ser uno de esos. En la mayoria de esas empresas EL EMPRESARIO, es el que abre la puerta por la mñn, la cierra por la noche y durante todo el dia TRABAJA EN SU EMPRESA.

Yo mas que EMPRESARIOS los definiria como Trabajador que genera Trabajo, y ese es el problema de COMPETITIVIDAD que tiene nuestro pais, no es los salarios de los trabajadores.

Es que en alemania el grueso de las empresas se situan en las medianas empresas (100-200-250) trabajadores y uan empresa de ese volumen es mas competitiva que uan de 10 aqui, por el simple motivo que en una empresa de ese volumen, puedes tener un tio que se dedique y ESTE ESPECIALIZADO en contabilidad, marketing, rrhh ..... ect un tio que toda su jornada laboral se dedique a buscar nuevos productos que vender, nuevos materiales para mejorar lo que hacemos ect en cambio aqui en españa tienes a un tio que hace TODO ESO sin al final hacer nada. porque en la especializacion esta el SALTO DE CALIDAD.


Una de las reformas que tiene q haber en este pais para salir de la crisis es sobre "la fusion" de pequeñas empresas.

adriancillo de lo que tu hablas son microempresas que seran muchas pero no aglutinan a la mayoría de los trabajadores y eso que el número de autónomos ha crecido con la crisis(a algunos no les queda otra que el autoempleo), por lo que el gran grueso trabaja en una empresa más grande que son las que realmente hacen que el paro aumente tanto y las que más están aprovechando la reforma laboral injusta.

La reforma que propones me parece correcta pero creo que tampoco solucionará el problema, el error es que somos y seguiremos siendo un pais de servicios y mientras esto no cambie seguiremos mal, muy mal, las grandes empresas que tu comentas son de servicios y muchas de las microempresas (como por ejemplo los bares) también son de servicios por lo que si no hay un tejido industrial fuerte poco podemos hacer, ni competir con nadie. Para eso hay que invertir en I+D+i pero estas partidas cada vez se recortan más y más y así seguiremos hasta que a algún político se le encienda la bombilla y piense en el futuro.
Los años de bonanza económica se deberían haber dedicado a potenciar estas partidas pero la mayoría de los políticos se dedicaron a malgastar el dinero en grandes obras, para poder seguir ganando las próximas elecciones.

la reforma laboral no ha servido para nada
¿como que no ? ¿no habeis visto la patronal que contenta esta?
¿y que bien ve a "nuevo" en la presidencia? (ahora repudian al vejo..publicamente claro)

s2

Más datos negativos de la reforma laboral, el contrato para emprendedores también ha fracasado www.eldiario.es/economia/solo-contratos-...-ano_0_88891314.html

La balanza comercial empieza a dejar ver que sí ha servido. Las empresas han podido ganar competitividad y eso se nota a la hora tanto de evitar que productos de fuera sean más baratos que los tuyos, y de poder exportar.

Además, empresas que tenian ventas por debajo de sus costes... han podido corregir eso evitando que la empresa entera tuviera que cerrar. Yo he visto una empresa cerrar porque sus ventas estaban por debajo de los costes, y que si hubieran podido hacer frente al despido de 2 empleados no habría desaparecido y con ella el empleo de los 10 empleados que tenia (amén de la caída de las ventas y de los impagos, tenían que hacer frente a un recorte de la póliza de crédito, asi que el empresario tuvo que cerrarla porque seguir con la empresa le habría arruinado a él también).

Lo que no ha servido es para eliminar toda la deuda publica y privada que es lo que está asfixiando a todo el pais, tenemos al Estado, las CCAAs, los ayuntamientos... y gran parte de la banca española casi en quiebra y sin posibilidad de conseguir préstamos, ya que para colmo, la mayoría tienen déficits.

Y eso harán falta muchísimos años para corregirlo hasta niveles "asumibles".

Ni tampoco para otro de los problemas de este pais: que en 10 años la población española pasó de 40 a 47 millones de habitantes. Una absoluta locura. España no es un pais que pueda asumir y dar trabajo a tanta población nueva, por eso tenemos el número de parados que tenemos.