andreseljedi escribió:
Lo primero que hay que diferenciar es empleado público con funcionario con plaza, que son la inmensa mayoría de esos 3,2 millones.

El personal con plaza en este pais, esto sobreprotegido, y no hay forma humana de despedirlo, ni con faltas muy graves.

Esta ley solo afecta a los trabajadores eventuales y sin plaza, que son muy pocos, apenas un 10-20%.

Esto no significa que ahora vayan a despedir a médicos o profesores.

Andrés, en Extremadura, no sé si a nivel nacional tb, hay dos tipos de empleados públicos además de los que tu comentas como eventuales: funcionario y laboral (ambos con sus plazas, oposiciones..., sólo que con convenios diferentes). A funcionarios no sé si afectará pero a laboral sí que afecta!!! , según tengo entendido.

andreseljedi escribió:
Lo primero que hay que diferenciar es empleado público con funcionario con plaza, que son la inmensa mayoría de esos 3,2 millones.

El personal con plaza en este pais, esto sobreprotegido, y no hay forma humana de despedirlo, ni con faltas muy graves.

Esta ley solo afecta a los trabajadores eventuales y sin plaza, que son muy pocos, apenas un 10-20%.

Esto no significa que ahora vayan a despedir a médicos o profesores.

Creo sinceramente que el espíritu de la ley va por ahí...es decir, quieren facilitar el despido de esas empresas públicas ruinosas que, o no deberían existir, o deberían ser privatizadas.
De todos modos si da pie a que el personal laboral contratado, sean profesores, médicos, o cualquier trabajador util, puedan ser perfectamente despedidos con unas excusas paupérrimas...puesto que ahora ya cuesta más echar a un empleado privado que publico con esta nueva ley...el funcionario no cuenta para esto.