Pues yo siendo pesimista creo que no va a cambiar nada, si los empresarios querían contratar ya tenian los contratos temporales y mantengo la pregunta que ya hice en otro hilo, que más da que sean contratos temporales o indefinidos si al final lo único que cambia es el nombre? La única diferencia que vamos a tener es menos derechos laborales.

Las subcontratas y empresas de servicios son muchas, las grandes empresas, como por ejemplo telefonica, ya funcionan con subcontratas para casi todo desde hace muchos años, eso no es nuevo.

Para que vale una huelga general, la que se le hizo a Zapatero no sirvió de nada, la gente esta ya desencantada con los sindicatos.

Empleo dice que la reforma laboral no tocará las prestaciones por desempleo


Empleo indica que "la única medida" que adoptará en ese sentido será "la lucha contra el fraude", para evitar que se cobren de manera "injusta"

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha asegurado que la reforma laboral no tocará las prestaciones por desempleo pese a las necesidades de reducción del gasto, y ha asegurado que "la única medida" que adoptará en ese sentido será "la lucha contra el fraude" entre aquellas personas que las cobran de manera "injusta".

En rueda prensa para valorar los datos del paro de enero, Hidalgo ha añadido que, por tanto, las partidas destinadas en los Presupuestos a la cobertura del desempleo "son intocables" y que incluso "se incrementarán si hay que hacerlo". Preguntada por si se llegará a los seis millones de parados, no ha querido hacer predicciones y ha dicho que no tiene "una bola de cristal", pero ha mostrado su "deseo" de que no se alcance esa cifra.

Por otro lado, ha señalado que la reforma laboral que prepara el Gobierno está "más justificada" que nunca, a lo que ha añadido que el Ejecutivo "valora muchísimo" el acuerdo alcanzado por los agentes sociales sobre negociación colectiva, pero que "el mismo respeto o más merecen" los 5,3 millones de parados "a los que va dirigida la reforma". "Haremos lo que tengamos que hacer", ha sentenciado.

Por otro lado, la secretaria de Estado de Empleo sostiene que la reforma laboral tendrá como principal objetivo que el despido sea el último recurso para las empresas con dificultades y que, como el resto, no permitirá generar empleo de forma inmediata. Si bien, ha dicho que, en combinación con el resto de las reformas previstas, aportará mas confianza y contribuirá a marcar la senda del crecimiento económico.

Asimismo, ha añadido que otros de los objetivos de los próximos cambios en el mercado de trabajo serán que la formación se constituya como un derecho individual de los trabajadores y la lucha contra el absentismo laboral.


www.lavanguardia.com/politica/20120202/5...iones-desempleo.html

morpheo81 escribió:
Pues yo siendo pesimista creo que no va a cambiar nada, si los empresarios querían contratar ya tenian los contratos temporales y mantengo la pregunta que ya hice en otro hilo, que más da que sean contratos temporales o indefinidos si al final lo único que cambia es el nombre? La única diferencia que vamos a tener es menos derechos laborales.
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Para un pequeño empresario/autónomo cambia mucho.

Uno temporal, cuando acaba el contrato no le tiene que indemnizar, mientras que uno fijo, si al año quieres tirarlo, tienes que pagarle 45 dias por año trabajado.

Ya tienen el contrato por obra y servicio, nada mejor que eso para ellos, si el servicio dura 2, como si dura 10, al final indemnizacion de 8 dias por año trabajado y se acabó.

Pero el contrato de obra y servicio no se puede aplicar a todos los trabajos, porque hay que especificar con claridad qué obra o servicio se debe realizar, caso contrario se presumirá indefinido.

hay que especificar con claridad qué obra o servicio se debe realizar


Tu lo has dicho, por poner un caso, en mi contrato, la dedicación de la empresa para la que trabajo nada tiene que ver con el trabajo que desempeño (ni de lejos), asi como la categoría y otras cosillas, y esto lamentablemente esta a la orden del día, pero quien tiene eso para denunciarlo, es como inmolarse laboralmente e irse directo al INEM.

Saludos.

Con 6 millones de parados, por mí como si ponen el despido libre.

Que hagan algo rápido,y que produzca una reacción y no como la chapuza de reforma del anterior gobierno que no sirvió de nada.

andreseljedi escribió:
Pero el contrato de obra y servicio no se puede aplicar a todos los trabajos, porque hay que especificar con claridad qué obra o servicio se debe realizar, caso contrario se presumirá indefinido.

esto del contrato de obra yo lo he vivido cuando trabajaba de soldador. Tenia en el contrato un trabajo determinado de soldar unos silos, y ese trabajo nunca se realizó, hice de todo menos soldar silos.
Es una forma de tenerte y cuando no te necesitan te dicen que se ha terminado la obra y pa casa.