morpheo81 escribió:
samuelson escribió:
Lo que esta claro que un chico que sale de la facultad o de F.P. no tiene ni idea, la solución seria en vez que la empresa le pague 426 Euros , que el Estado le de una beca a la empresa para que enseñe a esa persona que ha terminado sus estudios , ya que ni en el istituto ni en la Facultad se han preocupado para que este alumno haga practicas durante que estudia .
¿porque el empresario tiene que formar a este alumno licenciado o joven con titulación y tiene que asumir los costes de formación de un tutor profesor + un salario + seg.social + pago del irpf cuando este no rinde para pagar sus costes ? .
La empresa paga a un trabajador para que te saque el trabajo , pero no para perder el tiempo en formación.
salu2
la FP son obligatorias las prácticas que son de 3 a 6 meses dependiendo de la especialidad, las prácticas no son remuneradas si no que el estado es quién paga a estas empresas para que den esas prácticas.
Con el paro que hay lo que sobra en este momento es formación precisamente, lo que faltan son sueldos dignos, actualmente el 60% de los asalariados cobra menos de 1000€.
Ademas ya existía el contrato en practicas, lo que han hecho es empeorar sus condiciones para hacerlo más suculento para posibles "empresaurios" que como ya hemos visto, con algunos famosos despidos aún teniendo beneficios, abundan en este pais.
¿ que las practicas son obligatorias ? dime como se hace o se solicita , porque actualmente no hay convenios con institutos de F.P. ( o los tienes que tener de forma alegar con el peligro que tenga un accidente el chico/a y los empresarios no les compensan ) sino pregunta en un taller y el chico/a le compensa tenerlo , si hay convenios con la universidad ( becarios ) pero con institutos de F.P. no, ,
Ademas tu te crees que en 6 meses un chico/a esta cualificado/a para generar ingresos en un taller, te digo que no contudentemente , por lo menos hace falta de 18 a 24 meses, para que el chico/a empieze a generar ingresos en el negocio y no perdidas ya que el tdor te va a desperdiciar material , formación de horas de trabajo, perdida de tiempo de un oficial dando explicación al de formación , y dicho tiempo disminuye las horas de producción.
TE pongo un ejemplo , si el perito de la compañia dice que un paragolpes el cambio de uno nuevo se tiene que hacer en 15 minutos y eso esta tarifado en 12 euros , no puedes dejarselo al de formación ya que va a tardar el doble y no te saca el trabajo.
Un chico/a no esta culificado para poner un negocio con 6 meses de practicas, ya que no tiene ni idea.
En conclusión , ¿ tu pondrias tu coche nuevo en manos de un chico con 6 meses de experiencia para que te lo arregle una averia mecanica ?, pues no.